秦鸣是一名工作了6年的高级前端，工作中都是兢兢业业，对公司无条件的付出。每次公司加班发版，秦鸣都是在第一线中战斗，每个月至少都有三天是要通宵加班解决发版突发状况。而且是无偿加班，没有一毛钱的加班费。
秦鸣负责一个系统的60%的功能占比开发，每次都是按时按量开发，没有延迟过任务，这可以反映出秦鸣的工作能力是很突出的。而且相对其它前端来说，秦鸣完成得快，出现bug的数量低，对于需求的理解比某些后端还要强。
有一个功能是关于查找大数据量的，并且是由前端开发拼接查询数据库语句给到后端，然后后端拿来查询数据库。问题就出现在sql语句这里，本来等于用符号“=”来就可以查询的。这时候有个叫林问的后端说这个查不出来数据，说数据库不支持，要把“=”都替换成“like”。秦鸣当时就表示质疑，“like”不就是表示包含的吗？这个林问说前端不用管那么多，就按照他说的给就行了。
就这样这个功能上线了，然后条件复杂的情况下，被客户发现查询不出数据，然后后端排查出来是sql拼接有问题，说大于等于转成了有部分“like”，数据查不出来。都是秦鸣给错了sql语句，秦鸣一听说这种话马上就反问林问，结果林问来一句“谁说的等于查不了数据要转like的，谁说的？”。秦鸣还能怎么办，除了在办公室上大骂一顿，又能怎么样？也不能真揍一顿吧，最后秦鸣被经理叫去批评以及打个低分绩效。