所有公司的面试都是围绕着候选人的过往的经验和经历展开的，无论校招还是社招、无论群面还是结构化面试、无论HR面试还是高管面试、甚至无论是自我介绍还是举例论证，皆如此。
01
STAR面试法则
市场上最流行、接受度最高的行为面试法中的STAR提问法来说， 也主要是围绕你的过往经历来展开：
这件事发生在什么时候？---------------------S
你要从事的工作任务是什么？--------------T
接到任务后你怎么办？-----------------------A
你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识？------深层次了解
你在这个过程中遇见困难了吗？ -------------------顺便了解坚韧性
你最后完成任务的情况如何？--------------R
一句话概括这个工具，就是在什么情况下，承担了什么任务，采取了什么行动，最后结果怎么样。
02
自我介绍：简洁精炼比面面俱到更要紧
自我介绍的首要原则是简洁。千万不要浪费在自我介绍上，否则会挤占了面试官对你的深度挖掘和了解；毕竟，绝大多数面试官不喜欢太罗嗦的人，尤其是年轻人（很多面试官交流都会发现，大家普遍不太喜欢自我介绍内容太多；遇到自我介绍比较冗长的，会直接打断。留下一个不好印象）
为了保证面试的效率，绝大多数面试官在一开始就会告诉你“请你先进行一段简单的自我介绍”“请你进行一段2分钟左右的自我介绍”。如果没有明确的时间提示，你可以先跟面试官确认自我介绍的时长。一般情况下，面试官会利用你自我介绍的时间详细了解你的简历和经历。
自我介绍有几条原则：
有些信息如果简历上已经写了，可以不说。每年校招都会遇到同学介绍自己的身高、体重、户籍、民族、政治身份等情况，这些绝大多数市场化的企业都不需要了解。甚至还有一次有学生介绍自己父母的工作，我只能给他一个尴尬而不是礼貌的微笑。
教育信息、获奖情况等简历上已经写明的，可以简单介绍，因为HR一眼就可以看到。经常遇到同学将自己的本科学校（甚至很多本科毕业生会介绍高中学校，只能给他一个笑脸）、研究生学校、专业、绩点、排名以及每一种奖学金名称都介绍一遍，不仅浪费时间而且显得啰嗦、没有重点。可以按照这种模式：尊敬的面试官您好！非常荣幸能够参加贵公司今天的面试！我是来自xx大学xx专业20xx级的硕士研究生XXX。在读书期间，我的成绩比较尤其，年前排名前10%，因此也拿过国家奖学金等各类奖项20多个。
社团经历、实践和实习经历等根据岗位需要介绍匹配内容即可，无关内容毋须赘述；很多学生在学校期间比较活跃，有各类校园活动经历和实习实践经历。但是在自我介绍的时候，只需要选取与你所面试的岗位相关性强的、且比较成功、印象深刻的案例即可，切忌眉毛胡子一把抓。加入你要面试要给HR岗位，可以如是介绍自己的经历：我今天来应聘的是贵司的HR管培生岗位，我也是我的职业选择，为此我很早就开始做准备。比如在学校的时候，我曾经担任过XX社团的XX岗，是学校十大歌手活动的发起者和组织者，反响热烈，很好地锻炼了我的组织能力和协调沟通能力。而实习方面，我也参加了xx公司的暑期实习生项目；作为招聘实习生，成功帮助我的领导完成了x名置业顾问岗位的招聘，让我对地产的HR岗位有了一定的了解。
总结一下，一段精炼的自我介绍，应该至少包括了以下几个部分：
开场：尊敬的面试官您好！非常荣幸能够参加贵公司今天的面试！
面试岗位说明：我申请的岗位是贵司的HR管培生。
学校、专业和成绩方面：我来自xx大学xx专业，是20xx级的硕士研究生XXX。在读书期间，我的成绩比较尤其，年前排名前10%，因此也拿过国家奖学金等各类奖项20多个。
校园活动和实习实践情况：对于HR管培生这个岗位，我很早就开始做准备。比如在学校的时候，我曾经担任过XX社团的XX岗，是学校十大歌手活动的发起者和组织者，反响热烈，很好地锻炼了我的组织能力和协调沟通能力。而实习方面，我也参加了xx公司的暑期实习生项目；作为招聘实习生，成功帮助我的领导完成了x名置业顾问岗位的招聘，让我对地产的HR岗位有了一定的了解。
兴趣爱好或者特长：除了上述的介绍，我还想介绍我的一点儿兴趣爱好。我喜欢运动，曾经和同学在暑期一起骑行青海/我喜欢音乐，曾经参加过xx的比赛，尽管没有获得名次，但是XXXX。
结束语：我的介绍就是这些。非常感谢您的倾听。
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